各党总支：

经院党委研究，现将《中共浙江长征职业技术学院委员会2009—2010学年工作总结》印发给你们。望在此基础上，相互学习，促进提高，共同推进学院教育事业的发展。

附件：中共浙江长征职业技术学院委员会2009—2010学年工作总结

                              二〇一〇年十月十八日

附件

中共浙江长征职业技术学院委员会

2009-2010学年工作总结

2009—2010学年，学院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学院工作全局，紧紧围绕以人才培养工作评估为中心的教育教学工作，以改革创新精神加强党的建设，统筹做好了学院改革发展稳定的各项工作，推动各项工作取得了突破性进展。

一、全面贯彻党的十七大精神，用科学发展观统领学院的改革发展

一学年来，学院党委领导班子紧紧围绕学院中心工作，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，大力加强思想政治工作和党的建设，为学院人才培养工作评估取得好成绩提供了强有力的思想政治保证。

（一）开展学习实践科学发展观回头看。按照省委、省委教育工委的统一部署和学习实践科学发展观活动计划，重点围绕以宣传贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、建国60周年以及人才培养工作评估等为主线，组织了相关的学习报告会和理论研讨会，开展科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等理论成果的学习、研究和宣传，提高了领导干部和全院党员的马克思主义理论水平和党性修养，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过开展学习实践科学发展观回头看活动，将整改落实方案落到实处，逐一分析解决，实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”，学院各项发展和建设都上了新台阶。

（二）深入学习高职人才培养工作评估文件精神，贯彻高职教育教学理念。为深化全院教职工对高职教育理念的认识和理解，更新教育观念，保证评建工作顺利通过，院党委结合学院人才培养工作评估，组织开展了深入学习教育部、省教育厅有关高职人才培养工作评估的相关文件，做到深入人心，抓住文件本质，深刻理解文件内涵，把高职教育的理念和精神运用到实际工作中。2010年4月25日至28日，以教育部高等职业院校人才培养工作评估委员会主任杨应崧教授为组长的省教育厅评估专家组一行8人，对我院人才培养工作进行了实地考察评估。专家组通过查阅状态数据采集平台、听取我院自评情况汇报、考察实验实训场所、深度访谈、专业剖析、听教师说课、听课、查阅资料等方式，对我院人才培养工作进行了深入、切实的评估，形成对我院人才培养工作评估的反馈意见。评估专家组充分肯定了我院的人才培养工作成绩，获得了全票通过的评估结果。

（三）开展专题学习教育。除了开展学习实践科学发展观和高职教育理念活动外，组织全院师生开展了专题学习教育活动。一是组织2009级新生开展学习《学生手册》和相关校纪校规等始业教育，使新生在短时间内熟悉并掌握有关制度规定，在最短时间里适应大学生活环境，为教学管理打下基础。二是组织开展了以主题班会活动为主要形式的安全法制教育和安全法制宣传周活动。通过学习教育，增强了师生的安全法制意识，提高了维护校园安全稳定的责任感。三是抓好经常性思想政治教育。院系两级组织开展了形式多样的行为道德规范教育、理想信念教育、时事政策教育等。通过教育，使思想教育与专业教育得到了有机统一，提高了大家的政治素养和综合素质。

（四）积极做好宣传工作。整合宣传资源，搞好舆论阵地建设，提高了校报、网站、广播的水平和质量，宣传工作突出学院的重点工作和发展成绩，为学院的建设和发展提供强有力的思想保证和舆论支持。同时，利用院报院刊、宣传栏、校园网、黑板报、广播站等多种宣传媒体，通过开展主题班会、文艺活动、知识竞赛等方式，围绕全面贯彻党的十七大精神、学习实践科学发展、改革开放三十周年以及“迎评促建”等重大思想主题和重要教育活动，围绕学院教学、科研和社会服务等工作，围绕全员育人目标，通过宣传报道，及时反映了师生思想、工作、学习、生活的最新动态和新鲜经验，以此引导人、教育人、鼓舞人和激励人，营造了文明健康、积极向上的校园舆论氛围，使学院的新闻宣传充分发挥了思想教育阵地、形象展示窗口和信息交流平台的作用。

（五）以开展创先争优活动为契机，树典型争先进。按照中央、省委以及省委教育工委和市教育局党委的部署，学院从6月中旬开始在学院内开展创先争优活动，大力推广先进典型，充分发挥优秀教职员工和学生在推动发展、凝聚人心、促进学院教育教学事业和谐发展中的先进性作用。为深入贯彻落实科学发展观，服务学院教育改革与发展提供强有力的组织保证。一学年来，学院被中共西湖区委、西湖区人民政府授予文明单位称号，同时全院共表彰师德标兵16人，师德标兵先进集体1个，评估先进集体3个，评估贡献奖44人，评估先进奖44人，以及82名教职工为学院先进个人；表彰36名优秀党员和7名优秀党务工作者，其中，有1名教师党员和1个党支部受到省委教育工委表彰，4名党员受到市教育局党委表彰。

二、加强党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

（一）以和谐党委班子组建为目标，完成了党委换届工作。按照要求，学院第一届党委会任届期满，经报杭州市教育局党委批准，院党委于2009年11月组织开展换届工作。经过选举，并报杭州市教育局党委批准，陈余国、张乐弟、洪骏、杜丹、胡泽方等5名同志当选为中国共产党浙江长征职业技术学院第二届委员会委员。陈余国同志当选为中国共产党浙江长征职业技术学院第二届委员会书记，洪骏、张乐弟等2名同志当选为中国共产党浙江长征职业技术学院第二届委员会副书记。党委换届后，对党委班子成员的分工和联系单位进行了重新调整分工。

（二）加强了干部教育培训。认真开展了干部教育培训工作，加强了集中学习和业务培训。为了推进人才培养工作评估的深入，从2009年9月起，学院利用周六的时间，统一举组织全院中层以上干部，集中学习、探讨高职教育理念，所有参加学习的干部都在学习前精心准备PPT发言稿，学习会上发言深刻，使学院所有中干都对人才培养工作评估有了更深刻的认识。在每学期的学期初和学期末，学院专题组织中层干部，学习科学发展观、研讨学院发展规划、邀请杭州市教育局组织处以及省委党校副校长等专家为中层干部开专题培训班。通过干部教育培训，促进了干部队伍整体观念的更新，促进了作风的深刻变革，促进了干部队伍整体素质和能力的有效提高。

（三）完善各项规章制度，使各项工作的程序及考核有据可循。以人才培养工作评估为契机，进一步完善了党的各项规章制度，如《浙江长征职业技术学院党委会议议事规则(试行)》、《浙江长征职业技术学院党委中心组学习制度》、《浙江长征职业技术学院党委班子成员党建联系点制度》、《浙江长征职业技术学院党员领导干部双重组织生活制度》等制度，加强了学院党务工作程序的规范化、制度化、公开透明化和科学化。

（四）加强党员教育、管理工作。完善了《党员发展程序》，进一步规范和严格了党员发展的程序、标准。一年来，以集体授课的方式，院系两级共举办业余党校18期，培训积极分子1000余人，发展师生党员434人，其中学生427人，教工7人，学生党员占在校生的4%，发展党员的数量和质量比往年均有明显提升。加强了党员信息库动态建设、党内统计工作、党费收缴、管理工作。

三、以师德师风教育为抓手、以学生教育管理为重点，推进思政工作上新水平

（一）加强教职工思想政治工作。一学年来，学院各党总支努力探索新形势下教职工思想政治工作的有效途径和方法，积极关心教职工的学习、生活、工作，努力解决一些影响教职工切身利益的问题。在师德师风建设上，引导广大教职工坚定理想信念、忠诚教育事业，提高业务本领。结合学院人才培养工作评估，开展了师德师风主题教育系列活动。

（二）大力加强教风和工作作风建设。严格考勤和日常考核管理，将育人成绩作为享受各项奖励、补助、荣誉的一个基本条件，树立以学生为本的教风导向。健全教学质量评价体系，加强教学督导工作，促进了教风的进一步转变。树立职能处室为教学服务，为师生服务、为学院发展服务的理念，转变工作作风，提高执行力，全心全意为群众办实事、解难事、做好事。

（三）加强班主任、辅导员的思政队伍建设。通过岗前培训、日常培训和专题培训，提高了辅导员（班主任）的理论素养，增强职业精神，熟悉专业知识和掌握实践的技能。会同人事处修定辅导员（班主任）考核制度，并加强了检查和通报制度。通过对班主任、辅导员的年度考核，评选并2009年优秀辅导员（班主任）7人，其中1名辅导员获省高校优秀辅导员称号。

（四）扎实做好学生资助、就业指导及心理健康教育咨询工作。积极做好对经济困难学生的帮扶工作，建立了经济困难学生数据库，开展了助学贷款工作，组织国家奖学金、励志奖学金、助学金评选认定工作，共评选国家奖学金获得者4人，励志奖学金获得者150人，助学金获得者550人。深入开展毕业生就业指导工作，完善了就业工作服务体系，通过“双证制”教育，举办学生创业项目展示会、2009年大型招聘会以及毕业生跟踪调查等，进一步提高了毕业生的就业能力和就业机会。学院建立的 “大学生就业创业指导站”和“大学生创业园” 被列为在杭高校建立大学生就业创业指导站的高校之一，培养了学生创新创业能力，增强了学生的创新创业意识、合作意识、诚信意识和承担风险的勇气，培养了学生开拓事业的创新创业精神和能力。继续开展大学生心理健康教育，加强学生心理健康咨询室。建立了以辅导员，班主任为主的专兼职相结合的心理咨询员和心理健康保健联络员队伍，及时解决由于学习、就业压力所造成的心理健康问题。遵照中共浙江省委教育工作委员会文件精神，结合学院大学生思想动态实际情况，颁发了《浙江长征职业技术学院大学生思想动态定期研判制度》，每月召开全院大学生思想研判会，通过对大学生思想研判，随时把握全院大学生思想动态，针对大学生存在的思想和心理问题提出解决的应对措施。

（五）积极推动思想政治理论课程建设。认真执行中央16号文件精神，推进思想政治进网络、进课堂、进公寓。及时将党的十七大精神和十七届四中全会精神纳入教学内容，充分发挥了课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用。严格执行思想政治理论课课程设置要求，丰富思想政治理论课的课程内容，提高了思政课课堂教学质量。加强形势与政策课教学，建立了形势与政策报告制度与课堂教学相结合的方式，结合党的路线方针政策和改革开放的现状，引导大学生从整体上把握国内外形势的大局，培养正确看待形势，科学理解政策的立场观点和方法，抵制各种错误思想的影响。一学年，学院共评选优秀学生1542名，占学生总数29%，其中，三等奖学金以上获得者417人，先进班级23个，优秀学生干部244人。组织国家奖学金、励志奖学金、助学金评选认定工作，共评选国家奖学金获得者4人，励志奖学金获得者150人，助学金获得者550人。经各系推荐学校评选省教育厅批准2010届省级优秀毕业生84人，评选院级2010届优秀毕业生278人。经各系和全院学生干部投票选评，评选出在思想道德、学业科研、科技创新、社会实践等方面表现突出，模范践行社会主义核心价值观的毛祖健等十名同学为院第二届“十佳大学生”称号，陆云霞等十名同学获院第二届“十佳大学生”入围奖。总之，一学年来，学院学生管理工作有了较大的提高，

四、加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作

认真传达学习贯彻了全省教育系统纪检监察工作会议精神，全面加强领导干部和相关部门的作风建设。进一步健全和完善了切合本院发展实际的重大事项的决策、执行和责任追究制度，建立健全基建工程、大宗物资、设备及公共服务项目的采购招投标、招生录取、教育收费、科研经费管理和各类办班培训等工作规范制度。对容易出问题的部门和环节在完善制度的同时，建立领导责任制和责任追究制，真正做到用制度管事、用制度管人。强化校务公开工作，建立和完善了重要信息发布制度，做到政策公开、过程公开、结果公开，使全院教职员工充分享有知情权、参与权和监督权。开展信访举报管理制度，对师生员工的来信来访认真处理，做到了件件有着落，事事有回音。

五、以确保安全稳定为重点，促使校园和谐上新境界

（一）加强对工会、共青团等工作的领导，做好统战工作。按照工会法有关规定，完成了工会换届，健全了各项规章制度，发挥了工会、教代会在民主管理、科学决策中的重要作用。积极开展以构建和谐校园为主题的各类文体活动，丰富教职工的业余文化生活，进一步营造和谐上进、阳光健康的校园文化环境。以党建带团建，加强团的组织建设。做好了推优入党和先进团组织、优秀团干、优秀团员的评比表彰。充分发挥了学生会、社团等学生组织的作用，开展了丰富多彩的校园文化活动。在工作和生活上积极支持和帮助各民主党派、无党派人士，极大地调动各民主党派成员在教学、科研、管理等工作中发挥自己的业务专长和聪明才智，在各自的工作岗位上为学院的建设和发展做出了积极的贡献，并组织了走访、调研及座谈活动，进一步加强了统战工作

（二）确保校园安全稳定。过去一学年，是安全稳定工作压力较大的年份。院党委从讲政治、讲大局的高度、科学把握改革、发展、稳定的关系。针对敏感时期、敏感事件等，多次召开专题会议，从思想动员到安排部署，从完善预案到落实检查，从普遍摸查到重点防范，从二十四小时值班到主题教育活动，积极开展制度建设、普法教育、综治工作、监控管理等，切实把涉及安全稳定的工作做细、做实，尤其在新疆7.5事件、甲流防控和建国60周年的国庆期间，未发生任何安全事故，确保了师生思想稳定，教学秩序井然，保障了学院的发展。

 一年来，党委坚持以制度建设为重点，以创新工作为手段，着力把方向，出思路，构文化，建队伍，重点在政治领导、理念引领、文化构建、队伍保障四个方面做出了一些成绩，较好的发挥了领导核心和统领全局的作用，开创学院党建工作新局面，促进了学院发展迈上新台阶，为“十二五”的良好开局和学院发展奠定了坚实的基础。